小学文化没学历，想进华为公司上班，请问华为好进吗？

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本文目录一览：

• 1、小学文化没学历，想进华为公司上班，请问华为好进吗？
• 2、公司来了新同事，你们会不会忙不过来，就吩咐他们给你帮忙扫描复印，只要新同事不辞职，就经常找他帮忙？
• 3、中专有哪些专业可以选？

小学文化没学历，想进华为公司上班，请问华为好进吗？

我最有资格回答这个问题！首先本人高中学历，14年我在华为对面的 漫步者 工作过，曾经也想进华为当普工，因为听说做个普工都有五六千以上，于是，找了一家位于松山湖的中介(信鸿职介)公司，递上简历和 身份证 毕业证，工作人员看了一下身份证就说很抱歉，你的各方面都不错，就是年龄偏大(39岁)了，进华为必须是高中或中专以上文化，35岁以下，这是硬性规定，就这样我被拒之门外了，最后我进了华为对面的漫步者 科技 公司。希望我的回答对你有所帮助。至于还有没有其它办法(譬如贿赂一下工作人员可行否？本人没试过)能让中介公司搞进华为我就不知道了。

这个问题问出了多数人的心声。

我没在华为履职，但是有亲戚朋友在里面上班。所以可以解答一下你的问题。

首先分两种。华为工厂和研发都在 东莞松山湖 。一种是跟华为签合同的正式员工，另一种是中介的派遣员工。

正式员工多为职员，或者说研发人员，享有 年终奖 和股份，薪水很不错。但与之相当的是较大的工作压力和履职要求。需要大学本科对口专业，以及最少三年的工作经验。这是技师或者预备技师的招聘要求。月薪在两万以下。至于研发中心的那些，要求985和211毕业，专业对口，接受 应届毕业生 ，签订正式员工合同。 年薪 几百万不等。

还有一种，门槛较低，要求最低中专学历，最高大专。不招聘本科。从事流水线SMT的组装，焊接，物控等等。也就是普工。底薪在4600—4900之间，月薪一万以下。不签订正式员工合同，也就是中介派遣进去工作。在整个广东地区，华为普工的薪水是首屈一指的。但是，如果表现不够好，随时有被辞退的可能。

招聘渠道是三家中介，中南， 红海 ，信鸿。其它均为黑中介。

我堂哥在研发中心工作多年。目前年薪300万，年终奖金40万+。我有个同事在里面干线长，月薪2万以下。

这就是华为工厂基本的人事构成。大致分为派遣员工和正式员工。

坐标西安，刚好可以回答你这个问题；以这个情况要签华为的合同，基本上不可能，但是稍微努力下还是有机会签华为系（华为旗下子公司）的合同，这里说的是正式合同非劳务派遣，那么顺便说说如何进吧。

西安除了华为研究所之外标准不是很高的岗位就是客服，西安华为客服岗签的是深圳惠通公司，面试也是由惠通HR进行3轮面试，这里说一下深圳惠通是华为 全资子公司 ，目前岗位要求是本科或者大专以上但是需要有客服经验，另外与华为子公司HR聊过这个问题，除非特别优秀应届毕业生，其他情况直签华为概率不大。

那么接下来就有目标了，先提高学历，现在 专升本 、高起专都是特比容易，说白了花钱就可以解决的是，只是时间问题，所以有这个打算的今早处理学历问题，当然不仅是进华为，其他任何公司都有一定学历要求，所以学历问题肯定是要尽快解决。

好了，第一步学历问题解决了之后，那么就是工作经验的问题，随便找一家带点客服性质的公司干1-3个月基本上公司各种培训完全可以把你打造成专业客服，那么接下来就是填写简历面试了。

这里在说一下，简历里面最好不要超过3家公司，根据你的实际年龄来做简历，重点突出有客服经历这家公司，不要怕离职原因，直接简单明了看中华为的品牌与知名度，希望稳定下来好好发展就行，客服这个岗位比较枯燥乏味公司就喜欢性格不张扬稳定的人。三轮面试基本可以压缩成2轮，中间有一个HR电话面试，很容易，另外第一轮与第三轮问题一模一样，只是换了个人而已，所以成功率还是比较大的。

我所在的公司，内地某私企，行业内全球20强。比华为差了十万八千里，招聘都要求都这么高了，华为更不用说。

所有职能部门人员除了年龄很大的、已经在公司n多年了的那一类，年轻点的如果经验确实挺丰富，人又上进的那种，大专学历也可以，然后公司安排培训考试， 自考本科 什么的，公司报销费用。如果你没有丰富的经验，也没有什么过人之处，进职能部门本科起点，而且得专业相关。

车间普通工人，除了一部分接近 退休年龄 、跟随公司多年的老员工，这部分人已经被安排到一些操作相对简单的岗位了。现在招聘的人，高中或中专为起点，还得有毕业证。因为车间设备越来越先进，而且应 质监局 环保局等各个局的要求，员工经常培训取证。

打扫卫生的阿姨和食堂工作人员至少得初中学历。

保安高中或中专及以上学历。

作为老板，都希望自己的员工整体素质高，所以说，随着 社会 整体人口的素质提高，企业对文凭要求也越来越高。

小学文凭，如果没有什么过人之处，想进华为不太可能。

有 社会 担当的企业，不仅仅用人，还培养人。企业会鼓励员工在职学习，获得大学或者在职研究生学历，并报销一定比例的学费。像 富士康 有专门的教育训练部门，每年每人都有学分的要求，他们会提供各种有针对性地培训。

像山西省政府2018年~2019年，连续两年开展了全民技能提升工程。每年组织100万城乡劳动者提升职业技能。

没有知识，没有能力为企业创造价值，去哪里都难，去哪里你都会抱怨工资低，加班多。无论你是小学文化还是本科生，你的知识储备不足以胜任华为招聘的工作，哪个会请你去滥竽充数呢！

我2016去华为面试过，华为要求学历高中，统招中专，大专等以上文凭，即使你有这些文凭也不一定进的去，那天我们一起去了一百一十多人，基本都是大专本科文凭，到最后也就二十来人通过面试了！即使面试通过了也不一定会马上让你上班，等电话通知吧，运气好了几天十几天就接到电话了，运气不好一个月都接不到电话！

上个月刚进去做普工，学历要中专 高中 大专，面试也有点严格百分之七十几的淘汰率。上班比较严格 质量要求挺高 出了问题可能会辞退，也有点压力。工资待遇还可以，上个月休息了一个星期这个月扣除 五险一金 到手七千左右。

哈哈，估计很难进 华为公司 了。据我所知，电子软件等专业，华为公司一般招收的都是至少本科以上学历。普通不是想进就进的。另外，华为工资虽高，但是加班特别普遍。我一大学同学，在上海华为公司上班，平时晚上九点前好像就没有下班过。

我刚辞职，厕所，，，所长。。。卫生大学毕业。。。你自己掂量掂量吧

华为不唯学历，只为人才(财)。所以，你要进华为，可以找我，给我1000万 劳务费 可以安排你进华为总部，担任总部大厦厕所部男厕中心一层主管

公司来了新同事，你们会不会忙不过来，就吩咐他们给你帮忙扫描复印，只要新同事不辞职，就经常找他帮忙？

那要看你的工作是不是专门就是做这些的，如果是专门做这些的，即使你刚到公司没到上班时间，同事有需要你做这个工作，你做也在情理之中，如果你本来就和他一样的职位是同一职位的同事，那么他让你来做这个就是强人所难。你就算拒绝了也没什么大不了。不会，虽然我是新来的，但不代表我就得让老员工欺负，有些小事我是可以帮忙，但像这种明显态度的我不会做，也懒得惯他们这种脾气。这种情况下应该要答应，要以大局为重，先将手上的工作完成。有什么意见，回头可以找同事表明或沟通，并向同事表明，再有下次不会顺从。如果还是解决不了的话，也可以向领导反映。如果是偶尔的几次，那么可以配合同事完成工作，但是如果长期这样的话就一定要有一个说法，你的工作职责是什么，一定要非常清楚，不该你做的事情坚决不做。如果对方一定要强制让你做的话，你可以向上级反映。

中专有哪些专业可以选？

中专在线网(https://www.csyijj.com)小编还为大家带来中专有哪些专业可以选？的相关内容。

1、根据兴趣爱好选择专业

选择好专业和选择一个好学校一样重要，根据自己的兴趣选择适合自己的专业，如果自己的兴趣比较广泛，可以选择当下比较热门的专业，像TI行业，有电子商务，平面设计，软件开发。 中专在线网

2、根据当下热门选择专业

建议学现在热门的，有发展前景的行业技术，比如，汽车维修技术。学好技术，年龄大也不怕被辞退，因为我们可以自己创业。也可以多到各校去看看，了解。

3、根据好就业选择专业

看选择的专业是不是好就业，因为中专跟大学相比相对来说学历欠缺回一些，如果选择一个热答门专业，学一门手艺，只要学得好，毕业之后工资也不会低，现在技术人才都很紧缺。

4、比较学校

需要对比了解综合办学水平、教育质量和教学模式、教材是否有用、学校管理、就业等情况。以教材内容为例，当今社会进步很快，技术更新很快。如果一个学校的教材内容是早年的，那么进入社会必然会落后。

5、国际商务、国际贸易前景好

初中毕业生学国际商务、国际贸易前景好。伴随着我国社会活动逐步纳入法制化的轨道，工商管理、税务、海关等政府部门的调控和监管作用日趋明显和重要。

海关、税务等政府行政执法、经济监管部门，以及金融、证券、保险等行业近年来招收大量法学专业人才，预计社会对国际商务、国际贸易方面人才需求会持续增长。

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